医院文化在医院建设发展中的作用，越来越被人们所重视和认同。这为医院文化的特色建设奠定了良好的基础。 事实上，医院文化的特色建设是医院文化得以存在、发展的生命线，因为没有特色的文化必定丧失吸引力和感召力，从而难以发挥其应有的重要作用。

　　文化作为人类在社会历史发展过程中创造的精神财富，具有不同于物质产品的特质，反映着不同国家和民族的风貌、品格。同时，文化又具有鲜明的民族性、阶级性和时代性。坚持什么样的文化方向，推动建设什么样的文化，是一个政党在思想上精神上的一面旗帜。对医院文化而言，必须在建设和发展有中国特色社会主义文化的前提下，突出抓好自身的特色建设，集先进性和独特性于一体。医院文化作为社会主义文化的重要组成部分，要获得生存和发展，要获得生机与活力，必然离不开中华民族和特定时代的土壤，也必然不能没有自身的特色。这是建设和发展先进医院文化的必然要求和重要体现。

　　医院文化的特色建设包含极为广泛的内涵，既有职业特色、人才特色、管理特色、经营特色，又有技术特色、服务特色、设备特色，还有人文特色、建筑特色、环境特色等等。然而，文化作为一定经济、政治在观念形态上的反映，往往表现为精神和意识、观念和理论、知识和素质、情操和品格，是精神风貌与精神内蕴、美学情趣与美学追求、价值尺度与价值取向的高度凝聚。因此，医院文化的特色建设重在确立医院文化建设发展的方向和准则，作为检验和衡量的标尺，指导塑造医院文化的特色和形象。当然，各地或各类医院的情况不尽相同，其文化建设也不可能千篇一律，但有否文化特色就会显示出文化效应的差别。这说明，医院文化的特色建设是宏观的抽象的高度指导医院建设发展的一种理念，并对医院文化建设提出明确的、具体的要求。

　　1、承传历史文脉。任何地方的发展都有其特定的历史文化形态，任何一家医院的发展也都有其特定的历史文化形态。医院文化的特色建设首先要挖掘医院的发展历史及其文化价值，体现医院特有的精神文脉。同时，在吸取其文化养分和精髓的基础上，不断创新，在文化类型和形态结构上彰显独特的个性品质。实践表明，只有源于历史而高于历史的文化更新和文化创造，才能使文化更富有生命力和影响力。医院文化的建设也是如此。不置可否，没有文化底蕴或不重视文化积累的医院，很难形成自身的文化特色，更谈不上文化的特色建设。

　　2、丰富人文内涵。这是医院文化的特色建设的主攻方向，也是医院文化建设发展的主题和格调。医院文化的人文内涵包括几方面的内容：一是医院的人文环境，既有包含医院工作生活的条件和设施在内的物质文化层面，也有医院各种组织和管理规范的制度文化层面，还有包括医院员工的生活和行为方式以及思想意识、价值观念在内的精神文化层面。人文环境方面的特色建设应体现出个性化、人性化和知识化的特点，因为个性化能保持医院历史文脉的连续性，并让人产生强烈的文化认同感；人性化则表现医院工作生活的环境和条件宜人化，增强医院员工的亲和力和归属感，适应和满足病人的多层次、多样化需求；而知识化意味着医院重视提供学习、培训和科研等工作的条件。二是医院的员工素质，其思想意识、价值观念、思维方式和行为方式的现代化程度如何，决定和影响着医院文化的形象和特色。这关键在于员工是医院的主体、医院文化的创建者和载体。因此，医院文化的特色建设的成败也决定于医院的员工素质，必须有计划、有重点、不断地加以培训和提高。三是医院的人本管理，这是医院文化的生命和根基。以人为本的管理理念，就是要求医院文化建设以人作为出发点和归宿点，充分考虑和满足人的各种需求，实现人的全面发展。可以说，人文内涵的丰富，是医院文化的特色建设的基石和平台。

　　3、张扬个性特色。个性是医院文化内在的、恒久的生命力。医院文化既是一个系统（医疗机构）的文化圈，也是一个多样化的文化整体，在发展的方向上必须始终坚持社会主义先进文化的方向，但不同地区或类型的医院在文化建设上必须体现出各自的个性特征，以保持医院独特的文化魅力。当然，不同的医院在张扬个性特色的同时，不应拒绝和排斥外来文化。其实，多种文化在碰撞、冲突、交流过程中，既有助于取人之长补己之短，不断增强自身文化的生命力和创造力，也有助于为医院及员工的发展提供更多的价值选择和更丰富的生存空间，增强医院建设发展的动力和活力。

　　4、强化人性归属。医院文化是医院现实与历史的反映，需要时间的积累和沉淀。因此，医院文化建设尤其是特色建设是一个长期、持续、缓慢显现的过程，最终也必然要归于人的需求。以人为本的思想，应该是贯穿于整个医院文化建设发展中的核心和终极目标。文化个性的形成，源于人性长期的潜移默化。只有具有文化品味的人性化的医院，才能形成医院文化的凝聚力和家园般的归属感，进而形成医院持续的文化特色。在医院文化的特色建设中，只有坚持人性化，才能更好地展现个性色彩，这已成为医院文化建设发展的趋势和共识之一。

　　5、倡导文化消费。文化消费是提供人的生存和发展的精神支柱，这在休闲消费时代显得十分重要。随着市场经济的发展，社会文明的进步，我国已开始步入休闲消费时代，并出现了休闲消费文化。人们不再把职业和工作作为唯一的追求，生活本身成为了人们追求的目标之一。医院文化建设要把员工的文化消费纳入议事日程，不仅提供各种优秀的先进的文化产品，还要创造医院各种公共文化消费的设施和条件，积极组织和倡导文化消费，形成共娱共乐的轻松休闲的氛围，充分体现出人的价值和追求，不断提高员工的文化素质和生活质量，满足员工的精神文化享受和发展的需要，并适应病人的生活、精神、文化的需求。这也是医院文化的特色建设的重要内容之一。

　　医院文化的特色建设有赖于民族性和时代性的支撑。事实表明，没有民族性和时代性的文化，必然没有个性和特色；而没有个性和特色的文化，也肯定没有吸引力和感召力。因此，医院文化的特色建设必须从国情省情民情的实际情况出发，积极继承中华民族的优秀文化，激扬时代精神，贴近现实生活，大胆进行创新，使医院文化得到丰富和发展，促进医院的建设发展，为全面建设小康社会做出积极的贡献。